Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/17793 K.2014/23377

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı işçi, iş sözleşmesini ücret alacaklarının ödenmemesi gerekçesiyle haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile maaş ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı işveren, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar davalı vekili tarafından temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir

2-Davacı 2011 yılı Mart ve Nisan ayı ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek toplam 500 TL ücret alacağı talep etmiş, Mart ayı ücreti fesih tarihinden sonra dava tarihinden önce 4/5/2011 tarihinde ödenmiş iken Nisan ayı ücreti dava tarihi olan 6/6/2011 tarihinde ödenmiştir.

Dava 06/06/2011 günü saat 10:31 de açılmıştır. Nisan maaşının 06/06/2011 günü saat kaçta yatırıldığı Bankadan sorularak Nisan maaşı açısından davadan önce mi, yoksa sonra mı ödeme olduğu araştırılarak karar verilmelidir.

F) Sonuç: