Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/2268 K.2014/6736

Davacı vekili; davacının iş akdinin haksız feshedildiğini, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta sonu ve genel tatil ücreti, bakiye ücret ve ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti ve ikramiye alacaklarının tahsiline, diğer taleplerin reddine hükmedilmiş, karşı dava hakkında karar verilmemiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacının hizmet akdi davalı işveren tarafından 24/08/2009 tarihinde feshedilmesine rağmen, hükme dayanak yapılan 29/07/2011 tarihli bilirkişi raporunda "raporlu olunan sürede iş akdi askıda olduğundan iş akdinin 01/09/2009 tarihinde sona erdiği kabul edilmelidir." şeklindeki yasal olmayan gerekçeye göre yapılan hesaba itibarla hizmet süresinin fazla belirlenmesi hatalıdır.

3-Karşı davaya yönelik olarak olumlu yada olumsuz karar verilmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: