Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/2561 K.2014/6662

Davacı, iş sözleşmesini ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı davacının devamsızlık yaptığını, tüm ücretlerinin ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini feshinin haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı vekili davaya konu alacakları ıslah yoluyla arttırmış, davalı taraf usulüne uygun olarak ıslahtan sonra zamanaşımı defini ileri sürmüştür. Fazla mesai alacağı bakımından ileri sürülen zamanaşımı defi sonuca etkili olmakla mahkemece davalının zamanaşımı defi üzerinde durulmaksızın ek rapor alınmadan karar verilmesi hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç: