Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/27443 K.2014/19460

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının kendi isteği ile işi terk ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, ulusal bayram genel tatil taleplerinin kabulüne, fazla mesai ve hafta tatili taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı haftalık net:250,00 TL ücret ile çalıştığını iddia etmiş, davalı haftalık 200,00 TL ücretle çalıştığını savunmuştur. Haftalık 250 TL. ye göre günlük ücret 35,71 TL. olup, Mahkemece talep aşılarak davacının günlük net:50,00 TL ücret aldığı kabul edilerek yapılan hesaplamaya göre hüküm kurulması HUMK 74 (HMK 26) maddesine aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: