Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/2836 K.2014/7340

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ve ücret alacağı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.

Davacı vekili, açtığı ek dava ile de, iş bu davadaki bilirkişi raporu doğrultusunda kıdem tazminatı ve ücret alacağı ile yıllık izin, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti isteminde bulunmuş, anılan dava, bu dosyada birleştirilmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı taraf, davaya cevap vermemiş ise de, davalı şirket ortağı duruşmadaki beyanında davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin emeklilik nedeniyle son bulduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilerek kıdem tazminatı, ücret alacağı ve yıllık izin ücreti istemleri ilk davada talep edilen miktarlar üzerinden hükme bağlanmış, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti istemlerinin ise reddine karar verilmiştir.

Ancak, yerel Mahkemece, birleşen dosyadaki talepler hakkında bir karar verilmemiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Dosyanın incelenmesinden, bu dava dosyası ile birleştirilen Devrek 1.Asliye Hukuk Mahkemesinin 2010/260 Esas sayılı dosyasındaki işçilik alacakları ile ilgili olarak bir karar verilmediği anlaşılmakla, hükmün bu nedenle bozulmasına karar vermek gerekmiştir.

F) Sonuç: