Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/28378 K.2014/20341

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davacının kıdem ve ihbar tazminatları hüküm altına alınmış, izin ücreti isteminin ise reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Taraf arasındaki uyuşmazlık iş akdinin işverence feshinin haklı olup-olmadığı noktasında toplanmaktadır.

Hükme esas alınan bilirkişi raporu eksik incelemeye dayalı olup hüküm vermeye elverişli değildir.

Davalı vekilinin keşif talebi doğrultusunda, ya Mahkemece refakate alınacak ehil bilirkişi ile birlikte keşif yapılarak ya da bilirkişiye mahallinde inceleme yetkisi verilerek davacının sorumluluğundaki tüm poliçelerin incelemeye tabi tutulup neticesine göre davalı işverenin iş sözleşmesini fesihte haklı olup olmadığının değerlendirilmesi gerekirken eksik inceleme ile sonuca gidilerek hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: