Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/34829 K.2014/28729

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı isteminin özeti:

Davacı vekili, uluslararası tır şoförü olan davacının iş aktinin davalıca haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ve sefer primi alacaklarını istemiştir.

B)Davalı cevabının özeti:

Davalı vekili, davacının iş aktinin talimata uymaması nedeni ile davalıca haklı feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

C)Yerel Mahkeme kararının özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, ücreti yıllık izin ücreti ve genel tatil alacağı taleplerinin sübut bulduğu gerekçesi ile kabulüne diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir.

D)Temyiz:

Karar süresi içinde davacı vekili ve davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

E)Gerekçe:

Mahkeme kararının gerekçesinde; "İşverence iş aktinin haklı nedenle feshedildiği kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü" denerek gerekçe içinde çelişkiye düşülmüş, hüküm kısmında "davanın kısmen kabulü kısmen reddi... bakiye talebin reddi" şeklinde karar verilerek kıdem ve ihbar tazminatlarının kabul edilmediği sonucu belirtilmiştir. Bu nedenle, gerekçenin kendi içinde ve gerekçe ile hüküm arasında çelişki oluşmuştur. Kıdem ve ihbar tazminatı taleplerine ilişkin, olumlu veya olumsuz yönde fakat gerek gerekçesinde gerek gerekçe ile hüküm arasında çelişki içermeyen bir karar verilmesi gerekmektedir.

Yine Mahkemenin karar gerekçesinde 10 TL. üzeri genel tatil ücreti için fazlaya dair hakları saklı tutulurken sonuç kısmında 10 TL. genel tatil alacağına hükmedildikten sonra "fazlaya dair talebin reddi "yönünde karar verilmesi gerekçe ile hüküm arasında çelişkiye yolaçılması bozmayı gerektirmiştir.