Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/36778 K.2014/30411

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatlarıyla yıllık izin, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesi istekleriyle bu davayı açmıştır. Davalı işveren davanın reddini savunmuştur. Mahkemece isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiş, hükmü davalı temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacının işyerinde çalışma süresine göre ihbar süresi 4 hafta olduğu halde 8 hafta üzerinden ihbar tazminatı hesabı yapılarak isteğin kabulü hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.