Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/9097 K.2012/36491

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait işyerinde 2001 yılı Ağustos ile 30.01.2009 tarihleri arasında çalıştığını, en son net aylık ücretinin 2.000,00 TL olduğunu, iş akdinin davalı işveren tarafından bildirim önellerine uyulmaksızın feshedildiğini, davacının Cumartesi günleri dahil 08.30- 19,30 saatleri arasında çalıştırıldığını, işin yoğun olduğu günlerde ayda en az 4-5 gün 22,00 ye kadar çalışmasına devam ettiğini, genel tatil günlerinde çalıştırıldığını, yıllık izinlerinin hiç kullandırılmadığını ve son bir aylık ücretinin ödenmediğini iddia ederek, dava açmıştır.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının iddialarının tamamen gerçek dışı olduğunu, davacının seramik satış mağazasında görevli olarak çalıştığını, sabah saat 09,00 akşam 17,00-17,30 saatleri arasında çalışma yapıldığını, fazla mesai iddiasının yerinde olmadığını belirterek, haksız ve yersiz açılan davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, taraflar temyiz etmiştir

E) Gerekçe:

1-5521 Sayılı Yasada "katılma yolu ile temyiz" usulü düzenlenmemiştir.

Somut olayda; karar taraf vekillerinin yüzlerine karşı 30/11/2011 tarihinde usulüne uygun olarak tefhim edilmiş, kararı davalı vekili 07/12/20011 tarihinde süresinde , davacı vekili ise 14/12/2011 tarihinde, yasal 8 günlük süreyi geçirdikten sonra temyiz etmişlerdir.

Bu nedenle davacı vekilinin kararı 14/12/2011 tarihinde, yasal 8 günlük süreyi geçirdikten sonra temyiz ettiği anlaşıldığından davacı tarafın temyiz isteminin HUMK. nun 432. madde yollaması ile aynı kanununun 426/F maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle REDDİNE,

2-Davalının temyizine gelince;