Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/10422 K.2013/27970

Dava

Yargılamanın yenilenmesini isteyen davalı asıl işveren bakanlık vekili, davacı işcinin vekili aracılığı ile iş sözleşmesinin haksız feshinden dolayı işçilik alacaklarının tahsili istemi ile açtığı davada ...

1.İş Mahkemesi'nin kesinleşen 25.11.2009 gün ve 2007/300 Esas, 2009/1119 sayılı ilam ile kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil ücret alacaklarının tahsiline karar verildiğini, ancak davacının yargılama sırasında alt işveren işçisi olarak Bakanlığa bağlı hastanede çalışmaya devam ettiğini gizlediğini, davacının iş sözleşmesinin diğer davalı alt işveren tarafından feshedilmediğini, çalışmasına devam ettiğini, ortada fesih bulunmadığını, bu durumun yargılamanın yenilenmesi sebebi olduğunu bu nedenle yargılamanın yenilenmesine ve kararın kaldırılarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, yargılamanın yenilenmesi için gerekli yasal koşulların bulunmadığı gerekçesi ile istemin reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde yargılamanın yenilenmesi isteminde bulunan davalı bakanlık vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü

YARGITAY KARARI