KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2013/10426 E., 2013/27972 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 4 Kasım 2013
- Dava
- Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Karar Metni
359 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 13.02.2013 gün ve 2010/44030 Esas, 2013/5585 Karar sayılı kararı ile “fazla mesai ücretinden makul oranda yapılması gerekirken 1/6 oranında yapılması ve zamanaşımı itirazı nedeni ile reddedilen fazla mesai ve genel tatil ücret alacağı yönünden davalı yararına vekalet ücretine karar verilmemesi” nedenleri ile bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, vekalet ücreti konusundaki bozma gerekçesine uyulurken, fazla mesai ücretinden indirime ilişkin bozmaya karşı ise “işyerinde haftanın 6 günü çalışılmakta olup, 1 güne isabet eden fazla çalışmanın günlük yarım saat olduğu, miktar olarak da hesaplanan fazla mesai alacağının 1/6 oranındaki hakkaniyet indirimine tekabül eden miktarının azımsanacak bir rakam olmadığı” gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
Dairemizin “fazla mesai ücretinden makul oranda yapılması gerekirken 1/6 oranında yapılması ve zamanaşımı itirazı nedeni ile reddedilen fazla mesai ve genel tatil ücret alacağı yönünden davalı yararına vekalet ücretine karar verilmemesi” gerekçesi ile verilen karara karşı yerel mahkemece vekalet ücreti konusundaki bozma gerekçesine uyulurken, fazla mesai ücretinden indirime ilişkin bozmaya karşı ise “işyerinde haftanın 6 günü çalışılmakta olup, 1 güne isabet eden fazla çalışmanın günlük yarım saat olduğu,
miktar olarak da hesaplanan fazla mesai alacağının 1/6 oranındaki hakkaniyet indirimine tekabül eden miktarının azımsanacak bir rakam olmadığı” gerekçesi ile direnilmiş olup, mahkemenin takdiri indiriminin gerekçesine göre yerinde bulunduğu, bu nedenle direnmenin doğru olduğu, yerel mahkemesince bu hususun düzeltildiği anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2013/10426, K. 2013/27972, 4 Kasım 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama