KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2013/10981 E., 2013/33336 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 16 Aralık 2013
- Dava
- Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Karar Metni
281 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın kabulü ile davalı ... Tem. Sos. Hiz. Tic. A. Şirketi tarafından gerçekleştirilen feshin geçersizliğine, davacı işçinin işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden her iki davalının birlikte sorumluluğuna karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Asıl-alt işveren ilişkisinde alt işverene işyerine işe iadesine karar verilmesi gerekir. Mahkemece davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi kabul edilerek, alt işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine karar verilmesi isabetli ise de alt işveren işyerine işe iadesine şeklinde hüküm kurulmaması infazda tereddüde neden olacağından karar bu yönü ile usule aykırı olup, bozma sebebi ise de bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden kararın HMK.’un geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2013/10981, K. 2013/33336, 16 Aralık 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama