KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2013/14516 E., 2014/1830 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 27 Ocak 2014
- Dava
- Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Karar Metni
233 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın yargı yolu yanlışlığı nedeni ile dava dilekçesinin reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Mahkemece 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/3 maddesi uyarınca uyulmasının zorunlu olduğu 22. Hukuk Dairesinin bozma kararı üzerine uyuşmazlıkta idari yargının görevli olduğuna ilişkin kararı 6100 sayılı HMK.’un 23/2 maddesi uyarınca isabetli ise de HMK.’un 114 ve 115. maddeleri uyarınca dava şartı nedeni ile davanın usulden reddi, yerine yargı yolu yanlışlığı nedeniyle dava dilekçesinin reddine karar verilmesi hatalı olup, bozma sebebi isede, bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı yasanın geçici 3/1. maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK.'un 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2013/14516, K. 2014/1830, 27 Ocak 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama