Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/14881 K.2014/3611

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 24/01/2008 tarihinde işe başladığını, 30/12/2009 tarihinde haklı bir neden olmadan işveren tarafından işten çıkartıldığını, davacının şoför olarak çalıştığını, aylık net 850 TL aldığını, fazla mesai yaptığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davalının başka işyerinde çalışırken, bu işyerini davalının aldığı iddiasının doğru olmadığını, davacının 30/12/2009 tarihinde işten çıktığını, işyerinde olan tüm hakları, tazminat ve alacaklarının kendisine ödendiğini, davacının davalıyı ibra ettiğini ve işyerinin çalışma saatlerinin yasal sınırlar içinde olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Yerel mahkemece karar gerekçesinde hırsızlık olayından bahsedilmekte ise de, ne iddiada ne de savunmada böyle bir olaya ilişkin olarak tarafların bir beyanı bulunmamaktadır. Gerekçe, dosyaya ait olmadığından hükmün bu nedenle bozulmasına, karar vermek gerekmiştir.

F) Sonuç: