KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2013/1555 E., 2013/19968 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 1 Temmuz 2013
- Mahkemesi
- İŞ MAHKEMESİ
- Dava
- Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Karar Metni
218 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin 2011 yılı başlarında bozulduğu, davacıya 04.04.2011 tarihinde görev verilmediği, bu konuda davacının ihtar çektiği, işçilik alacakları için dava açtığı, görev verilmemesine rağmen daha önce uygulanmayan işe giriş ve çıkış belgelerinin imzalanmasının istendiği, belirtilen sürece göre davacının davranışının görevleri hatırlatıldığı halde ısrarla yapmama nedeni kapsamında kalmadığı,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2013/1555, K. 2013/19968, 1 Temmuz 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama