Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/16793 K.2015/13069

A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir

2-Somut olayda; davacının iş akdinin bildirimsiz feshi karşısında hizmet süresi, toplam fiili çalışma süresine göre, 11 yıl 2 ay 12 gün olarak kabul edilerek kıdem tazminatının hesaplanması gerekirken, Dairemizin bildirimli feshe yönelik olup, bu olaya uygun olmayan bir kararı emsal gösterilerek, fiili çalışılmayan bildirim süresinin kıdem tazminatı açısından, hizmet süresine eklenmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.