Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/3132 K.2014/33616

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan T.. A.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı işverene ait gemilerde bulunan tuvaletlerin temizliği işinde çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı T.. A.. , davacının işvereni olmadığını, diğer davalı ile arasında kira ilişkisi bulunduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.

Davalı Tüm Tuvaletler Derneği, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini feshetmekte haksız olduğu, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı T.. A.. vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davalılar arasındaki ilişkinin asıl-alt işveren mi yoksa kiracı-kiralayan ilişkisi mi olduğu hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Mahkemece davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu belirtilerek işçilik alacaklarından her iki davalı birlikte sorumlu tutulmuştur. Davalı T.. A.. tarafından ibraz edilen sözleşmelere göre T.. A.. tarafından işletilen gemilerde bulunan tuvaletler diğer davalı Tüm Tuvaletler Derneğine aylık maktu kira karşılığında kiralanmıştır. Yine bu hizmet sunulurken kiralayan konumundaki Tüm Tuvaletler Derneği kendi personelini çalıştıracaktır. Davalı T.. A.. tarafından işyerinin bir kısmı İş Kanunun 6. maddesi uyarınca kiraya verilmiştir. Davalılar arasında kira sözleşmesi bulunmaktadır. Bu durumda davalı Türkiye Denizcilik İşletmeleri yönünden davanın husumetten reddi gerekirken işçilik alacaklarından sorumlu tutulması isabetsizdir.

F) Sonuç: