Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/4422 K.2013/4210

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiği belirten davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı asil temyiz aşamasında davadan feragat ettiğine dair dilekçe vermiştir.

Feragat HMK.'nun 311. maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. HMK.'nun 310. maddesi uyarınca da karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir.

Feragat eden asilin davadan feragat yetkisinin olduğu anlaşılmaktadır. Davacının anılan feragati uyarınca davanın reddi gerekeceğinden 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.