Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/6998 K.2013/24925

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini iddiası ile kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarının tahsili için davalı işveren aleyhine yürüttüğü takibe itirazın iptali ile inkar tazminatına karar verilmesine talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının işyeri çalışma koşullarına uymadığı, işyerine ait bilgileri başka firmalara vermesi sebepleriyle haklı olarak iş akdini feshettiklerini savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacının 27.08.2010 havale tarihli dilekçesindeki fazla çalışma alacağından feragati sadece 01.01.2005 tarihinden sonrasına ilişkindir. Mahkemece, hatalı değerlendirme ile fazla çalışma alacağının tamamının feragat nedeniyle reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.