Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/7296 K.2013/28619

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, mahkemece davalının yazılı fesih bildirimini sunmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmişse de, davalı vekilince 08.01.2013 havale tarihli mavi poşet dosya içerisinde yazılı fesih bildiriminin sunulduğu gibi dava dilekçesi ekinde davacı vekilince de yazılı fesih bildiriminin sunulduğu buna göre mahkemenin bu yöndeki gerekçesinin dosya içeriği ile uygun olmadığı, ancak davalı vekilince sunulan belgeler arasında davacıya imzalatılmak istenen ancak davacının imzalamadığı fesih tarihi ile aynı tarihli ikale protokolünün de sunulduğu,

söz konusu ikale protokolünün işverence imzalı olduğunun görüldüğü ikale protokolü içeriğinde iş sözleşmesini sonlandırma talebinin yeni bir kariyer yolu belirlemek için işçiden geldiği yönünde ibare olduğu ancak davalı tarafça yapılan aynı günlü fesih bildiriminde ise işyerinden kaynaklı “organizasyonel değişiklik” nedenine dayanıldığı, buna göre işveren belgelerinin çelişkili olduğu,