Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/7651 K.2013/25364

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile maaş, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı işveren, davacının devamsızlığı sebebiyle haklı nedenle sözleşmenin feshedildiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı fazla mesai ücreti yanında hafta tatili alacağı da talep etmiştir. Mahkemece haftada 7 gün üzerinden fazla mesai hesabı yapılmış ve ayrıca hafta tatili alacağı talebi kabul edilmiş ise de, fazla mesai hesabı hatalıdır. Şöyle ki, mahkeme fazla mesai alacağını hüküm altına aldığına göre fazla mesai hesabının haftada 6 gün üzerinden yapılıp 7.gün çalışmasındaki sadece 1,5 saatlik çalışmanın haftalık fazla mesai hesabına dahil edilmesi gerekirken fazla mesai hesabının 7 gün üzerinden yapılması hatalı olup bozma sebebidir.