Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/8347 K.2013/30390

Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından geçerli nedenle feshedilmediği gerekçesiyle işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının kabin memuru olarak görevli olduğu uçuş sırasında sigara içerek iş güvenliğini tehlikeye düşürmüş olması nedeniyle iş akdinin haklı nedenle ve disiplin kurulu kararı ile feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davacı işçinin iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Mahkemece uçakta sigara içmenin uçucu personel ve yolcular açısından yasak olduğu bu nedenle uçakta sigara içen davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği kabul edilmişse de, yasak olan bir eylemin yapılmış olmasının doğrudan iş sözleşmesinin haklı feshini gerektirip gerektirmeyeceğinin, dosya içeriğine göre somut uyuşmazlıkta uçağın tuvaletinde sigara içilmesinin uçuş güvenliğini tehlikeye soktuğunun iddia edilmesine göre uzman bilirkişiden uçağın tuvaletinde sigara içilmesinin uçuş güvenliğini tehlikeye sokup sokmadığı konusunda rapor alınıp, elde edilecek sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik araştırmayla yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.

F) Sonuç: