Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/9751 K.2015/6960

Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 17.02.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, kıdem tazminatı hariç diğer alacaklara hangi tarihten faiz işletileceği noktasında toplanmaktadır.

Davacı dava dilekçesinde 500,00 TL fazla mesai alacağı ve 300,00 TL yıllık izin ücreti talep ettiği ve ıslah dilekçesi ile taleplerini artırdığı halde, alacakları dava tarihinden faiz işletilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.

Sonuç:

Hüküm fıkrasının yıllık izin ücretine ilişkin 3 numaralı bendi ile fazla mesai alacağını düzenleyen 5. fıkrasının hükümden tamamen çıkartılarak, yerine

“ 3- 6.163,00 TL brüt yıllık izin alacağının, 300,00 TL sinin dava tarihinden, bakiye 5.863,00 TL sinin ise ıslah tarihi olan 22.04.2013 gününden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,