Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/11255 K.2014/27207

Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; davacının davalı şirketin “Esquire” isimli dergisinde foto muhabiri olarak 11/02/2006-04/07/2013 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, 04/07/2013 günü davalı işyerinin önünde bir grup göstericinin aynı adreste faaliyet gösteren Takvim Gazetesi'ni protesto amacıyla toplandığını, müvekkilinin işyerinden dışarı çıkarken protestocular arasında bir arkadaşı ile karşılaşarak birkaç dakika sohbet ettiğini, bir saat sonra işyerine tekrar giriş yaptığında şirket yönetimi tarafından iş akdine son verildiğini ve acele olarak fesih yazısını imzalamasının istendiğini ,

baskı altında kalan müvekkilinin fesih yazısını imzaladığını, yapılan feshin yasal bir sebep belirtilmeksizin kötü niyetli yapıldığını beyanla feshin geçersizliğinin tespitine, müvekkilinin işe iadesine, işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davacının foto muhabiri olarak çalıştığını, davalı şirket bünyesindeki Takvim Gazetesi aleyhine bir grup insanın şirket önünde protestolarına katılarak küfürlü sloganlar atması sebebiyle iş akdine haklı ve geçerli olarak son verildiğini, feshin usulüne uygun yapıldığını beyanla davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, fesih bildiriminde davacının bina dışındaki protestoculara destek verdiği yönündeki belirleme çelişki oluşturduğu ancak tanık beyanlarınca tutanağın doğrulandığı davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Somut olayda davacının iş sözleşmesi 04.07.2013 tarihinde işyerinin önünde şirketin yayın organlarından Takvim Gazetesini protesto eden gruba katıldığı, göstericilerle birlikte gazeteye yönelik küfürlü slogan attığı, protestoculara destek verdiği gerekçesiyle feshedilmiştir. İşveren yaptığı fesih bildirimiyle bağlı olup fesih bildiriminde belirttiği gerekçeleri ispat etmekle yükümlüdür.

Davacının iş sözleşmesi de davacıya aynı gün tebliğ edilen fesih bildirimine göre şirketin yayın organlarından Takvim Gazetesini protesto eden gruba katılıp göstericilerle birlikte gazeteye küfürlü slogan attığı, protestoculara destek verdiği gerekçesiyle feshedilmiştir. Dosyaya kamera kayıtları sunulmuştur. İncelenen kamera kayıtlarına göre davacının protestoculara katılarak gazete aleyhine küfürlü slogan attığı hususu ispatlanmamıştır.

Davalı tanıkları davacının protestoculara katılıp küfürlü slogan atmadığını bina içinde küfürlü konuştuğunu, bunları da protestoculara destek vermek için söylemediğini, bulunduğu bölümden dışarıdaki seslerin duyulmasının mümkün olmadığını söylemişlerdir.

Dosyaya davacının işyerinden çıkarken kendi kendine söylediği bir kısım küfürlü konuşmaya ilişkin tutanak sunulmuşsa da, tanık beyanlarıyla birlikte değerlendirildiğinde fesih bildiriminde belirtilen olayla çelişki bulunduğu, davalının fesih nedeni olarak gösterdiği protesto eden gruba katılıp göstericilerle birlikte gazeteye yönelik küfürlü slogan attığı hususunu ispatlayamadığının kabulüyle feshin geçersizliğine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

KARŞI OY

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün onanması gerektiğini düşündüğümden sayın çoğunluğun bozma düşüncesine katılmıyorum. 18.09.2014