Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/12440 K.2014/14322

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait fırında işçi olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının davalıda çalıştıktan sonra şirkete geçtiğini ve davanın husumet yönünden reddi gerektiğini, davacı iddialarının yersiz olduğunu, işten kendisinin ayrıldığını, sebepsiz olarak işe gelmediğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 01/09/1998-11/02/2008 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı, iş aktinin haklı nedenle sona erdirildiğinin ispatinin davalı işverende olduğu, davalı işverence 08,09,10/01/2009 tarihli için devamsızlık tutunakları düzenlendiği, bu hususun ihtarname ile davacıya bildirdiği, davacının da aynı tarihte alacaklarını talep eder ihtarnameyi davalıya gönderdiği, 3 gün işe gelmemenin fesih nedeni olduğu, ancak davacı ile davalının ihtarnamelerinin aynı tarihte olduğu,

çalışanların tazminat haklarını ortadan kaldıracak biçimde iş akitlerinin sona erdirilmesinin hayatın olağan akışına ters düştüğü, davacının kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, dini ve ulusal bayramlar, yıllık izin ücreti alacaklısı olduğu, hafta tatili ücretine ise hak kazanmadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Islah dilekçesinde faiz talep edilmediği halde ıslah ile artırılan kısımlara faiz yürütülmesi HUMK 74 (HMK 26) maddesinde belirtilen taleple bağlılık kuralına aykırı olup ayrıca hüküm altına alınan kıdem tazminatı dışında, davacının davalıya gönderdiği ihtarında sayılan alacaklar yönünden, davalı işverenin davacı işçi tarafından ihtarda belirtilen 7 günlük süre sonunda 23/01/2009 tarihi itibariyle temerrüde düşürüldüğünün göz ardı edilmesi, yine kıdem tazminatı dışındaki alacaklar açısından dava dilekçesinde yasal faiz isteminin göz ardı edilmesi ile

hükmedilen alacakların net mi brüt mü olduğunun belirtilmemesinin infazda tereddüte yol açacağının düşünülmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.

F) Sonuç:

Temyize konu kararın hüküm fıkrasının kısmen kabule ilişkin 1. ve 2. bentlerinin tamamen çıkartılarak yerlerine;

" 1-Davanın kısmen kabulü ile,

a- 6.900,25 TL brüt kıdem tazminatından,

6.000,00 TL.sinin fesih tarihi olan 11/01/2009 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,

900,25 TL.sinin ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak,

b- 1.243,20 TL brüt ihbar tazminatından,

1000,00 TL.sinin temürrüt tarihi olan 23/01/2009 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,

243,20 TL.sinin ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak,

c- 15.665,32 TL brüt fazla çalışma ücreti alacağından %20 oranında takdiri indirim yapılmak süreti ile elden edilen 12.532,26 TL brüt fazla çalışma ücreti alacağının

200,00 TL.sinin temerrüt tarihi olan 23/01/2009 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,

12.332,26 TL.sinin ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak,

d- 444,00 TL brüt izin ücreti alacağının,

200,00 TL.sinin temerrüt tarihi olan 23/01/2009 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,

244,00 TL.sinin ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak,

e- 1.013,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının

200,00 TL.sinin dava tarihi olan 06/04/2009 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,

813,00 TL.sinin ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak, davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,