KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2014/13027 E., 2014/15350 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 12 Mayıs 2014
- Dava
- Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bayram genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Karar Metni
138 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, bayram ve genel tatil ücret alacağının kabulü, diğer taleplerin reddi yönünde davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.05.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2014/13027, K. 2014/15350, 12 Mayıs 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama