Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/14192 K.2015/27131

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 03.02.2008 tarihinden iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 13.01.2012 tarihine kadar pres döküm operatörü olarak aylık net 1.000,00 TL ücret ile çalıştığını, ... ya bildirimin asgari ücret üzerinden yapıldığını, davacının ....

Noterliğinin 03.01.2012 tarih ve 00147 yevmiye sayılı ihtarnamesini keşide ederek ücret alacaklarını talep ettiği, aksi halde iş akdini haklı olarak feshedeceğini bildirdiğini, davacının haftanın 6 günü günde en az 14 saat çalıştırıldığını, milli ve dini bayramların tamamında çalıştırıldığını, 2010 yılı başından beri her Pazar çalıştığını, Ekim, Kasım, Aralık 2010 ve Ocak 2011 ayına ait maaş alacaklarının ödenmediğini, 3 aylık yol parası ve 3 aylık yemek parasının da ödenmediğini, 2010 yılına ait senelik izninin de kullandırılmadığını iddia ederek;

kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yol ve yemek parası ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, milli bayram ücreti, dini bayram ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davaya cevap vermemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir

2-Dosya içeriğine göre; davalı vekili temyiz dilekçesine ekli olarak davacıya ait işyeri kayıtlarını dosyaya sunmuşur. Bu işyeri kayıtları içerisinde, davacının ödenmediğini iddia ettiği ücret alacakları ile ilgili olarak, bu ayların imzalı ücret bordroları ve bir kısım tahsilat makbuzları yer almaktadır. Ödeme belgesi hakkı ortadan kaldırma özelliği nedeniyle yargılamanın her aşamasında dikkate alınmalıdır. Bu bordrolar ve ödeme belgeleri davacıya gösterilip, sorularak davacının beyanı alındıktan sonra tekrar bir değerlendirmeye tabi tutulup, ödenmediği iddia edilen ücret alacakları ve fazla mesai ücreti alacakları hakkında bir karar verilmelidir.

3-Yine davalı işverence temyize ekli olarak sunulan izin kullanımına dair belgenin aslı getirtilerek, bu belge de davacıya sorulup beyanı alındıktan sonra bir değerlendirme yapılması için hükmün bozulması gerekmiştir.

F)Sonuç: