Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/19297 K.2014/23795

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı şirkete ait V.. G..nde muhabir olarak çalıştığını, fazla mesai yaptığını, haftalık ve yıllık ücretli izinlerini kullanmadığını, ücretlerinin de ödenmediğini, maaşının bölünerek bir kısmının telif ücreti olarak ödendiğini, iyiniyetli olarak söz konusu durumların düzeltilmesi için ihtarname gönderdiğinde düzelme olmadığını, bu yüzden iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, 5953 sayılı Basın İş Kanununun 11. maddesinde fesih sebeplerinin sayıldığını, bunların dışında fesih sebebi olamayacağını, davacının yapmış olduğunu fazla mesai ücretleri ile dini ve milli bayram ücretlerinin ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Dosya Dairemizin 04.07.2013 tarih, 2011/22065 Esas, 2013/20458 Karar sayılı bozma ilamı ile izin kullanma kayıtları davacıya gösterilerek yıllık izin kullanıp kullanmadığı araştırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle bozulmuş olup, mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılamada, davacı ve vekili bu belgelere karşı izinlerin kullandırılmadığı şeklinde beyanda bulunmuşlar, bir sonraki celse davalı vekili yıllık izin konusunda davacının yemin etmesi gerektiğini bildirmiştir.

Her ne kadar bu talep mahkemece "davacının daha önceki beyanında yıllık iznini kullanmadığını beyan ettiği" gerekçesiyle geri çevrilmiş ise de, delil listesinde her türlü yasal delil demek suretiyle yemin deliline de dayandığı anlaşılan davalının bu talebinin yazılı şekilde reddi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.