KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2014/1935 E., 2015/14588 K.·Mahkemesi : ... İş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 16 Nisan 2015
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
226 kelime·1 dk okuma
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılardan ..., ihale makamı konumunda olduklarını, davacının belirli süreli iş akdiyle çalıştıklarını savunarak husumet yokluğundan ve esastan, diğer davalı şirket ise; belirli süreli iş akdiyle çalışan davacının taleplerinin dayanağının bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dava dilekçesinde hizmet başlangıç tarihinin 05.04.2007 olarak belirtilmesine rağmen hizmet başlangıç tarihini 07.06.2005 olarak esas alıp hesaplama yapılan raporun talebi aşdığı gözetilmeden hükme esas alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2014/1935, K. 2015/14588, 16 Nisan 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama