Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/20609 K.2015/32113

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında her ne kadar karar doğruysa da mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hak kazandığı ücret alacağından gelir ve damga vergisi düşülerek net hesaplama yapılmıştır. SGK primi ile işsizlik sigortasının düşülmemesi hatalı ise de bu husus infazda nazara alınabileceğinden ilk derece mahkemesinin kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılara yükletilmesine, 12.11.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.