Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/21523 K.2014/25351

Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 10.12.2012 gün ve 2010/34187 Esas, 2012/42005 Karar sayılı kararı ile “dosyada bulunan ve diğer işçilere verilmek üzere yapılan ödemelerin davacıya yapılan ödemeler olarak dikkate alınmamasının doğru olduğu, ancak üç makbuzdaki ödemelerin diğer işçilere yapıldığı yazılı olmayıp hesaplanan ücretten mahsup edilmemesinin hatalı olduğu” gerekçesi ile bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, “dosyada bulunan makbuzlarla bozma konusu üç makbuzdaki miktarın 3.150,00 TL lik kısmının diğer işçilere ödendiği, bu nedenle bozmanın bu miktar için yerinde olmadığı gerekçesi ile bozmaya karşı kısmen direnilmiştir.

Direnme kararının süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dairemizin “dosyada bulunan ve diğer işçilere verilmek üzere yapılan ödemelerin davacıya yapılan ödemeler olarak dikkate alınmamasının doğru olduğu, ancak üç makbuzdaki ödemelerin diğer işçilere yapıldığı yazılı olmayıp hesaplanan ücretten mahsup edilmemesinin hatalı olduğu” gerekçesi ile verilen karara karşı yerel mahkemece “dosyada bulunan makbuzlarla bozma konusu üç makbuzdaki miktarın 3.150,00 TL lik kısmının diğer işçilere ödendiği, bu nedenle bozmanın bu miktar için yerinde olmadığı” gerekçesi ile direnilmiş olup, davacının takım lideri kapsamında diğer işçilere ödenen ücretleri de işverenden alıp diğer işçilere ödediği, bu nedenle direnmenin doğru olduğu, yerel