Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/2183 K.2015/16420

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti, ücret,bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Dosyaya sunulan belgeler incelendiğinde hizmet süresinin başlangıcının kayıtlarda 01.07.2004 olduğu anlaşılmaktadır. Davacı tanıklarının işyerinde çalışması bulunmadığı gibi somut olarak davacının işe başladığı tarihi de açıklamamışlardır. Davacı 05.01.2004 tarihinde işe başladığını kanıtlayamadığından, hizmet süresinin davacı iddiasına göre hesaplanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: