Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/21837 K.2014/36576

Dava

Taraflar arasındaki, izin, ikramiye, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ücreti ile bunların % 5 fazlasına dair alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi davacı avukatınca duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 02.12.2014 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti.

Duruşma günü davacı adına Avukat ile karşı taraf adına Avukat geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı gazeteci açmış olduğu bu davada, yıllık izin ücreti, ikramiye, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile bunların % 5 fazlasına dair alacaklarının ödetilmesi isteklerinde bulunmuştur. Davalı işveren çalışmaların 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kaldığını ileri sürerek, ibranameye de dayanmak suretiyle davanın reddini savunmuştur. Mahkemece bozma kararına uyularak isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiş hükmü taraflar temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davalının temyizine gelince:

Bozma öncesinde alınan bilirkişi raporunda, genel tatil ücreti olarak milli bayramların tamamı ile dini bayram günleri için 2 şer gün çalışma esasına göre hesaplama yapılmış, aynı alacağın gününde ödenmemesinden kaynaklanan yüzde beş fazla ödeme alacağı da hesaplanmıştır.

Dairemizce verilen bozma ilamında genel tatil alacaklarının ibraname kapsamında sona erdiği gerekçesiyle sözü edilen asıl alacak ve yüzde beş fazla ödeme tutarlarının reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak genel tatil ücreti alacaklarının ibraname sebebiyle reddine karar verilmiş ancak aynı alacakla ilgili olarak hesaplanmış olan yüzde beş fazla ödemeler hüküm altına alınmıştır.

Karar bu yönüyle uyulan bozma ilamı içeriğine aykırı olup, genel tatil ücretlerinin gününde ödenmemesinden kaynaklanan yüzde beş fazlaya dair alacaklar yönünden de isteğin reddine karar verilmelidir.