Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/23465 K.2015/34498

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalıya ait işyerinde en son şube müdürlüğünde çalışırken ücretlerinin resmi kayıtlarda düşük gösterilmesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsilini, istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, zamanaşımı def'ini öne sürüp, davacının haksız yere işi terk ettiğini, tazminat ve alacak istemlerinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücretlerinin resmi kayıtlarda düşük gösterilmesi neden ile iş sözleşmesini fesihde haklı olduğu, kıdem tazminatına hak kazandığı ayrıca yıllık izin ücreti ile asgari geçim indirimi alcağına hak kazandığı, ispatlanamadığı için fazla çalışma ücretine ilişkin talebin reddi gerektiği, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda işverence sunulan bordrolarda asgari geçim indirimi tahakkuku olduğu ancak bordroların asgari ücrete göre düzenlendiği ve gerçeği yansıtmadığı gerekçesi ile asgari geçim indirim alacağı hesaplanmıştır.