Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/23710 K.2015/12199

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiası ile kıdem ve ihbar tazminatları alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, cevap vermemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak, talebin kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

İşverenin iş sözleşmesini haksız olarak feshettiği iddiası ile işçilik alacakları istemli iş bu davada; davalı tarafın gıyabında 06.05.2014 tarihinde verilen aleyhe hüküm davalı asile 7201 Sayılı Kanunun 35. Maddesine göre tebliğ edilmiş, daha sonra tasfiye memuruna yapılan tebligat iade edilmiştir. Tasfiye halindeki davalı şirketi temsilen tasfiye memuru tarafından verilen vekaletnamaye istinaden davalı temyiz yoluna başvurmuştur.

Temyize ekli belge ve ticaret sicil gazetesinden davalı şirketin 16.12.2013 tarihli kararla tasfiyeye girdiği ve durumun 26.12.2013 tarihli ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği anlaşılmaktadır. Hüküm tarihinden önce davalı tasfiyeye girdiği ve taraf teşkilinin 16.12.2013 tarihi itibarıyla bozulduğu anlaşılmakta olup tasfiye memuruna usulünce tebligat yapılıp taraf teşkili sağlanmalı, davalının tasfiyesini tamamlayıp ticaret sicilinden terkin edilmiş olması halinde ise; şirketin Türk Ticaret Kanunu hükümleri uyarınca ihyası için davacı tarafa süre verilip taraf teşkili sağlanmalı, davalı tarafın göstereceği deliller toplandıktan sonra sonucuna göre bir karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: