Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/25279 K.2014/38602

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin en son D.. Y.. Yüzen Havuz İş. Tic. A.Ş.’de çalışırken 30.11.2013 tarihinde haksız ve kanuna aykırı olarak işine son verildiğini, müvekkilinin aslen Y.. Denizcilik A.Ş. çalışanı olduğunu, desan ve yardgem ortaklık kurumunca müvekkilinin haberi olmadan bu ortaklığa aktarıldığını, çalışmasını diğer işçilerle beraber aynı yerde yaptığını, işyerinin değişmediğini, çalıştığı döneme ilişkin işçilik alacaklarının bir bölümünün ödendiğini beyanla feshin geçersizliğinin tespitini, müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı Y.. Denizcilik A.Ş. vekili, davacının müvekkil firmada 1.10.2008 tarihinde işe başladığını, müvekkil firma ile Desanın ayrı bir şirket kurduğunu, davacının 15.7.2012 tarihinde itibaren bu şirkette çalışmaya başladığını bu nedenle davacının müvekkil firma çalışanı olmadığı hususu gözönünde alınarak husumet yokluğundan davanın reddini talep etmiştir.

Davalı Desan Y.. Yüzer Havuz İş. Tic. A.Ş vekili cevap dilekçesinde davanın süresinde açılmadığını davacının sağlık sorunları nedeniyle devamsızlık yaptığını, izin hakkının üzerinde izin kullandığı davacının verim alınabilen bir personel olmadığını feshin haklı ve geçerli nedene dayandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersiz olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalılar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Mahkemece yazılı fesih bildirimi yapılmadığından feshin geçersizliğine karar verilmesi yerindedir. Yine davanın süresinde açılmadığı iddia edilmekteyse de davacının iş sözleşmesi 30.11.2013 tarihinde feshedilmiş, dava ise 27.12.2013 tarihinde süresinde açılmıştır. Davacı dava dilekçesinde davasını Y.. Denizcilik A.Ş. ile Desan Y.. Yüzer Havuz İş. Tic. A.Ş.’ye yöneltmiştir.

Her iki şirket unvanında da “Yardgem” ibaresi olup hüküm fıkrasında “Yardgem”e iadesine denildiği, gerekçede ise ilk işe girdiği Yardgem’e iadesine şeklinde açıklama yapıldığı görülmüştür. Davalılar tarafından sunulan belgelere göre davacı 01.06.2006 tarihinde Yardgem Denizcilik A.Ş.’de çalışmaya başlamış ardından davacının da onayı alınarak 16.07.2012 tarihinde D.. Y.. Yüzer Havuz Tic. A.Ş.’ye devredilmiştir. Fesih tarihi 30.11.2013 tarihinde davacı D.. Y.. Yüzer Havuz Tic.

A.Ş. işçisi olup yargılama sırasında muvazaa veya birlikte istihdam hususu da ispat edilmemiştir. Bu nedenle davacının ilk işvereni Yardgem Denizcilik A.Ş. hakkında husumet nedeniyle davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.