Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/26013 K.2015/36119

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosya kapsamı itibariyle davacının kullandırılmayan izin süresinin 82 gün olmasına rağmen hükmün gerekçesinde “100 günlük yıllık izin alacağının olduğu” yazılı ise de, hüküm altına alınan izin ücreti alacağının 82 günlük süreyi kapsaması ve gerekçede yer alan söz konusu ifadenin sonucu olmaması karşısında, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, tarafların yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 21.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.