Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/26341 K.2015/36073

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, resmi tatil ücreti, dini bayram ücreti, ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan A.. A.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davalılar arasındaki ilişkinin asıl-alt işveren ilişkisi olmasına rağmen; işyerinde diğer işçi ile bıcaklı kavgaya karışan davacının iş akdinin haklı nedenle fesh edilmesine, haftalık çalışma saatinin 45 saati aşmamasına,

genel tatil çalışmalarının davacıya ödenmesine ve yıllık izinlerinin kullandırıldığının yazılı belge ile ispatlanmasına göre, davalı Belediyeye karşı açılan davanın husumet yokluğundan değil subuttan reddi gerektiğinin ve buna bağlı olarak vekalet ücretinin doğru şekilde hüküm altına alındığının anlaşılmasına göre davacı ve davalı A..