Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/26567 K.2016/3759

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan ....avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili dava dilekçesinde, davacının davalı iş yerinde işçi olarak çalışırken haklı ve geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalılar Cevabının Özeti:

Davalı vekilleri ayrı ayrı verdikleri cevap dilekçelerinde husumet yönünden ve esastan davanın reddi gerektiğini savunmuşlardır.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davacının alt işveren olan davalı ... nezdinde çalıştığı, diğer davalılar .... ve ...nin de asıl iş verenler olduğu, 4257 sayılı iş kanunun 2/6 maddesi gereğince davalı şirketler arasında bir işin alt işverene verilmesi nedeniyle asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğunun anlaşıldığı, bu nedenle davalıların çalışma dönemlerine göre müştereken ve müteselsilen sorumluklarına karar vermek gerektiği gerekçeleriyle davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret alacaklarının kabulüne, yıllık izin ücreti talebinin ise reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Mahkemece davalı ...ve ...nin alt işveren olduğu, diğer davalılar ...ve ... nin de asıl iş verenler olduğu gerekçeleriyle davalı ....'nin de sorumluluğuna gidilmiş ise de, davacı işçinin alt işvereni olduğu anlaşılan davalı .... ile asıl işveren olduğu iddia edilen davalı .... ile arasında asıl işveren alt işveren ilişkisini kanıtlayan herhangi bir delil sunulmamış olup, dosya kapsamında davalı alt işveren .... ile dava dışı ....arasında hizmet alım sözleşmesinin yer aldığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece, kararı temyiz eden ....ile dava dışı .... lerinin ticaret sicili kayıtları, SGK kayıtları, işyeri adres bilgileri, ortak bilgilerine ait kayıtları getirtilmeli, bu iki şirket arasında organik bağ olup olmadığı açıklığı kavuşturulmalı ve sonucuna göre.... nin sorumlu tutulup tutulmayacağına dair karar verilmelidir. Eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.

F) Sonuç: