Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/26609 K.2014/32190

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan Devlet Hava Meydanları İşletme Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ikramiye alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı D.. M.., ihale makamı olup kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir.

Diğer davalılar davaya cevap vermemişlerdir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin emeklilik nedeni ile sona erdiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil taleplerinin kabulüne karar verilmiş, fazla mesai, hafta tatili ve ikramiye talepleri hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmemiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalılardan D.. M.. temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davalı tarafça ibraz edilen Adana 2. İş Mahkemesinin 2002/101 esas sayılı dosyasındaki ilgili evrakların incelenmesinde, davacının 01.04.1994-01.07.2010 dönemi ile ilgili eldeki davada talep ettiği işçilik alacaklarından bir kısmını kapsadığı, o davada davasından feragat etmesi nedeniyle davanın reddedildiği görülmektedir. Ancak dosya evrak arasında bulunamamıştır. Mahkemece bu dosya celbedilerek söz konusu feragat beyanı değerlendirilip, bu davanın konusu hizmet süresinden dışlanması gerekip gerekmediğinin değerlendirilmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: