Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/27245 K.2014/28044

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı vekili müvekkilinin; iş akdinin haksız olarak sona erdirildiğini belirterek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili ücretleri, ikramiye alacağı, yıllık izin alacağı ve ücret alacağının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir

2-Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; davacının iş akdinin emeklilik nedeniyle davacı tarafından sonlandırıldığı, davalı işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan bildirim ile de bu durumun teyit edildiği anlaşılmaktadır.

Buna göre, emeklilik nedeniyle yapılan feshe bağlı olarak davacının ihbar tazminatına hak kazanılamayacağı gözetilerek, buna ilişkin talebin reddi yerine kabulü doğru olmamıştır.

F) Sonuç: