Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/27995 K.2014/40159

Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davalı işveren, davacının iş akdinin sektördeki olumsuz gelişmelerin siparişlerin azalmasına ve personel sayısının düşürülmesine sebebiyet verdiğinden geçerli nedenle feshedildiğini savunmuştur.

Mahkemece, davacının işverenin dava açıldıktan sonra yaptığı işe davet teklifine icabet etmemesinin talebinde samimi olmadığını gösterdiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

İşverence yapılan işe çağrı feshin geçerliliğini ortadan kaldırır. Davalı tarafça davanın kabulü yerine davacının işe davet edildiği göz önüne alındığında aksi yöndeki değerlendirme ile Mahkemenin davacı talebinin samimi olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmesi hatalıdır.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.