Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/36156 K.2014/39573

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri işçilik alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının işten kendisinin ayrıldığını, ücretlerinin ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar taraflar avukatlarının temyizi üzerine Dairemizin 16.06.2014 tarih ve 2012/16841 – 2014/19617 sayılı ilamı ile; davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi nedeniyle bozulmuş, Mahkemece bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar davalı avukatınca temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Dairemizin 16.06.2014 tarih ve 2012/16841 – 2014/19617 sayılı bozma ilamına uyulmasına rağmen; dava dilekçesinde talep edilen ve bozmadan önce reddedilen hafta tatili ücreti hakkında olumlu olumsuz bir karar verilmemesi hatalıdır.

F) Sonuç: