Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/7631 K.2014/12894

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesini bir kısım işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ücret, fazla çalışma ücreti ve izin ücreti alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Yerel mahkeme kararı davalılardan Sağlık Bakanlığı tarafından temyiz edilmiştir.

Temyiz üzerine yerel mahkeme kararı Dairemizin 15/10/2012 tarih ve 2010/24285 E – 2012/34285 K sayılı kararı ile bozulmuştur.

Yerel mahkeme bozmaya uymuş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Somut olayda, davacı vekili temyiz dilekçesi ekinde, davacının cumartesi günleri çalıştığına dair nöbet listesi (nöbet çizelgesi) sunmuş olup, belgenin incelenmesinde davacının cumartesi günü çalıştığı görülmüştür. Bu nedenle, davalı işyerinde davacının çalıştığı döneme ait nöbet çizelgeleri celbedilerek davacının fazla çalışmasının bulunup bulunmadığı ve bu bağlamda işçi tarafından gerçekleştirilen feshin haklı bir nedene dayanıp dayanmadığının yeniden değerlendirilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç: