KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2014/818 E., 2015/12536 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 31 Mart 2015
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
227 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini ücretlerinin geç ödenmesi veya hiç ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece , toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara , toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,
2- Taraflar arasında davacının yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmakta olup, mahkemece, davacının yıllık izin ücretinin kabulüne karar verilmişse de, dosyada mevcut ve davacı tarafça itiraza uğramayan 2009 yılı ve geriye dönük yıllık izinlerini kullandığına dair yazılı beyanı dikkate alınarak sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde yıllık izin ücretinin hüküm altına alınması hatalıdır.
F) Sonuç:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2014/818, K. 2015/12536, 31 Mart 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama