Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/8356 K.2014/22660

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı isteminin özeti:

Davacı vekili; davalı işverence müvekkilinin iş akdinin feshedilmek istendiğini ancak haklı bir neden bulunamayınca, baskı altında istifa dilekçesi imzalatıldığını, davacının istifa etmek gibi bir iradesinin bulunmadığını ayrıca davalı tarafça davacıya kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğini bu hususun dahi davacının istifa etmediğini ortaya koyduğunu ileri sürerek, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B)Davalı cevabının özeti:

Davalı vekili; davacının, istifa etmek sureti ile iş akdini kendisinin sona erdirdiğini bu nedenle işe iade davası açamayacağını, müvekkilinin şirket politikası gereği hizmetinden memnun kaldığı çalışanlara istifa etmiş olsalar dahi kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

C)Yerel Mahkeme kararının özeti:

Mahkemece; davacının, insan kaynakları müdürü olarak görev yapması nedeni ile işten çıkarılma ve istifanın hukuki sonuçlarını bilebilecek durumda olduğu, baskı ile istifaya zorlandığı yönündekileri iddialarını ispat edemediği gerekçeleri ile davanın reddine karar verilmiştir.

Ç)Temyiz:

Karar süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiştir.

D)Gerekçe:

Taraf vekillerince ilk celse, delillerinin toplanması ve tanıklarının dinlenmesi yönünde talepte bulunulmasına karşın mahkemece delillerin büyük ölçüde toplandığı ve dosya kapsamına göre taraf vekillerinin tanık dinletme taleplerinin yerinde olmadığı gerekçesi ile kısa karar ile taleplerin reddine karar verilerek yargılamaya devam edilmiş ve davacının baskı altında istifaya zorlandığı yönündeki iddiasını ispatlayamadığı gerekçesi ile dava reddedilmiştir.

Tarafların delilleri toplanmaksızın, özellikle davacının baskı altında istifa dilekçesi alındığı yönündeki iddiasının ispatına dair gösterdiği tanıklar dinlenmeksizin, eksik araştırma ve inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır. Tarafların sunacakları tüm deliller toplandıktan sonra bir değerlendirmeye tabi tutularak karar verilmelidir.