Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/11500 K.2015/15000

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş Dairemizin 28.05.2014 gün ve 2012/ 10080 Esas, 2014/17316 Karar sayılı kararı ile bakiye süreye ait ücret isteğinin reddi yönünden hükmün bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece, bozma gerekçesinin olayla ilgisiz olduğu gerekçesiyle diplomaların iadesi ve maddi tazminatın kabulüne dair direnme kararı verilmiştir.

Direnme kararının süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Dairemizin “Somut olayda; taraflar arasında belirli süreli iş akdi düzenlenmesini gerektirir nesnel bir nedenin varlığı ortaya konmuş değildir.

Bu durumda davacının başlangıçtan itibaren belirsiz süreli iş akdiyle çalıştığının kabulü ile bakiye süre ücretinin reddi gerekirken hatalı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir” gerekçesi ile verilen karara karşı yerel mahkemece “Davacının davalı şirkette ... olarak çalıştığı, kalfalık, ustalık ve usta öğreticiliğe ilişkin 3 adet diploma teslim ettiği, iş aktinin feshinde diplomaların iade edilmediği, davacının uzmanlık gerektiren işyeri açamadığı ve başka işte çalışamadığı, fesih tarihi olan 22.04.2009 tarihinden dava tarihi olan 29.04.2010 tarihine kadar 28.186,69 TL gelirden mahrum kaldığı,