Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/13082 K.2015/17423

Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine rağmen; dosyaya sunulan üyelik ve çekilme fişleri, SGK hizmet döküm cetvelleri , rapora esas listesi vc . ..’e ilişkin bozma ilamı doğrultusunda yapılan inceleme ve sunulan üyelik fişi değerlendirildiğinde, bozma ilamı öncesi sunulan ve mahkemece son hükme de esas alındığı anlaşılan rapor ekindeki listede bu işçinin .... üyesi olarak kabul edilmemesinin hatalı olduğu ;

. ... isimli çalışan rapor ekindeki listede .... üyesi olarak kabul edilmişse de bozma ilamına konu hükümdeki açıklamalar ve bu çalışana ait üye kayıt fişinin bulunmaması sebebiyle bu işçinin ..... üyesi olarak kabul edilmesinin hatalı olduğu ; . .., . ... , ve . .. isimli çalışanların ise ..... üyelik fişlerinin bulunmadığı, bu isimlerin hükme esas rapor ekindeki listede de ..... üyesi olarak kabul edilmemiş oldukları görülmüş; yapılan inceleme neticesi .... üye sayısının yetki tespit tarihi itibariyle 95 olduğu tespit edilmiştir.Bu durum karşısında . .., .. .. , .. ... ve . ... isimli işçilerin gerekçede B..

S.. üyesi olarak kabul edilmeleri hatalıdır. Mahkemece . ., . .. isimli çalışanların işletmenin bütününü sevk ve idareden sorumlu olmadıkları değerlendirilmeksizin yetki tespit tarihi itibariyle çalışan sayısının 189 yerine 187 olarak tespiti hatalı ise de; çalışan işçi sayısının tespit tarihi itibariyle 189 olduğunun kabulü halinde , davalı sendika üyesi işçi sayısının 95 olması