Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/13787 K.2017/15210

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan Adapazarı Belediye Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı Belediyenin asıl işverenliğinde diğer davalı şirketin alt işverenliğinde park ve bahçelerde ilaçlama görevinde çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ... vekili, davanın müvekkili idare yönünden husumet nedeniyle reddinin gerektiğini ayrıca davacının süreli bir iş sözleşmesi ile çalıştığını bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Davalı ... ... Ürünleri Nakliyat Taah. ... İnşaat Tic. Limited Şirketi ise davaya cevap vermemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taraflar arasında asıl-alt işveren ilişkisi olduğu ve davacı alacaklarından birlikte sorumlu oldukları ancak davacının yargılama sırasında davalı şirket hakkındaki davayı atiye bırakması nedeniyle bu davalı yönünden karar verilmesine yer olmadığı, davalı ... Başkanlığının ise iş sözleşmesinin işverence haksız feshi nedeniyle davacının hak kazandığı kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarından sorumlu olduğu gerekçesi ile davalı Belediyeye yönelik dava kabul edilirken şirkete yönelik davada ise karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davalı ... vekili, delil listesinde davacıya kıdem tazminatı ödemesi ile yıllık izin kaydı olup olmadığının tespiti için özlük dosyasının çalıştığı alt işverenlerden temin edilmesini talep etmiş ise de Mahkemece davalının bu deliline yönelik araştırma yapılmamıştır.

Her ne kadar davalı ... Belediyesi asıl işveren olarak davacının özlük dosyasını temin etmeli ise de, delil listesinde alt işverenlerden istenilmesine talep ettiğinden Mahkemece uyuşmazlık konusu dönemde davacının alt işvereni olan şirketlerden özlük dosyası istenmeli, ibrazı halinde değerlendirilerek sonuca gidilmelidir.

Eksik inceleme ve araştırma ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: