Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/16975 K.2017/6809

Dava

Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı ile hakediş prim alacağı ve ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18/04/2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağman taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin, davalıya ait işyerinde 02.05.2012-23.05.2013 tarihleri arasında aylık net 3.000TL maaş ve %15 hakediş primi sistemi ile doktor olarak çalıştığını, müvekkilinin yukarıdaki şartlarla anlaşmasına rağmen davalı tarafın hakediş miktarını %13’e indirmesine ses çıkarmadığını, 3.0000 TL maaşın 1.200,00 TL’sının davalı tarafça bankaya yatırıldığını, bakiye 1.800,00 TL ve hakediş ücretinin elden ödendiğini, maaş ve hakedişlerinin tam olarak bordroya yansıtılmadığını, bu şekilde 3 ay maaş alan müvekkilinin bu kez maaşının kaldırıldığını, hakediş oranının %20 ye çıkarıldığını,

bu durumun müvekkilinin kabulü dışında işverence tek taraflı olarak gerçekleştirildiğini, bir süre sonra ise bankaya sadece 1.200.00 TL maaş ödemesi yapılmaya başlandığını, hakediş yada maaş farkı adı altında herhangi bir ödemenin yapılmadığını, çalışma şartlarının tek taraflı olarak müvekkili aleyhine değiştirilmesi nedeni ile müvekkilinin 23.05.2013 tarihinde istifa etmek zorunda kaldığını, müvekkilinin işe giriş tarihi olan 02.05.2012 tarihinden itibaren 3 aylık süre içinde anlaşmaya göre 3.000.00 TL maaş ve %13 hakediş primi aldığını,

hakediş prim hesabına göre davalı şirketin üroloji servisinde bir aylık süre içerisinde yapılan ameliyat, tomografi, laboratuvar tetkikleri ve muayene bedeli olarak giren total meblağdan maaş olarak ödenen 3.000,00 TL düşürüldükten sonra bakiye miktarın %13 ‘nün hakediş olarak müvekkiline ödenmesi gerekirken 3 aylık ödeme dışında 9 aylık sürede sadece 1.200,00 TL maaş adı altında ödeme yapıldığını, geri kalan maaş ve hakediş primlerinin ödenmediğini, 9 aylık sürede ödenmeyen maaş farkının toplam 16.200,00 TL olduğunu, ayrıca kayıtlarının celbi sonucu yapılacak hesaplamalarla hakediş prim miktarlarının ortaya çıkacağını ileri sürerek;

kıdem tazminatı, ücret ve hakediş prim alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti:

Dava dilekçesinin usulüne uygun olarak tebliğ edilmesine karşın davalı tarafça cevap dilekçesi sunulmamış ve yargılamadaki savunmalarda davanın reddine karar verilmesi istenmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar süresinde davalı tarafça temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Davalı vekilince temyiz dilekçesi ekinde bir takım tediye fişleri sunulmuş olup, söz konusu belgelerde davacı imzasının da yer aldığı görülmektedir.

Ödeme definin yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceği dikkate alındığında, bu belgeler üzerine gerekli araştırma yapılması ve ödemenin tespiti halinde ücret alacağının buna göre yeniden hesaplanması için kararın bozulması gerekmiştir.